Servicios para empresas

• Seguro Laboral, el cual consta de una asesoria en cuanto a la documentación legal que su empresa o negocio tiene, con el fin de que el gasto que origina sea benéfico para las situaciones que pudieren presentarse, sin que ese gasto sea inútil. Aquí también se observa principalmente el acta constitutiva y/o escritura pública y/o RFC (personalidad) de su negocio con el fin de evitar posibles comparecencias de los socios y/o dueños ante las autoridades laborales. Así como analizar los recibos de salario, aguinaldo, vacaciones, utilidades u otros documentos como renuncias y finiquitos para cumplir con los requisitos que exige la Ley Federal del Trabajo y que estos sean utilizados en los juicios para evitar pérdidas económicas.

 

• Elaboración de contratos individuales de trabajo según las necesidades especificas de nuestros clientes.

 

• Asesoría del establecimiento de salarios según el puesto, antigüedad y área geográfica.

 

• Asesoría ante la inasistencia del trabajador.

 

• Cotización de indemnizaciones y finiquitos.

 

• Presentación, tramitación y seguimiento de juicios laborales hasta su completa terminación, incluyendo el Juicio de Amparo y sus recursos.

 

• Atención de citatorios y requerimientos ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, esto ya sea por despidos, renuncias, finiquitos u otras causas.

 

• Asesoría, seguimiento de procedimientos y requerimientos ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.

 

• Asesoría general  para evitar sanciones en las Inspecciones de Trabajo.

 

• Elaboración de contratos colectivos de trabajo según las necesidades especificas de nuestros clientes.

 

• Presentación de convenios, terminaciones y desistimientos ante las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje.

 

• Asesoría de prevención de demandas.

 

• Asesoría ante citatorios y diversas cuestiones del IMSS.

 

• Asesoría y elaboración de reglamento interior de trabajo.

 

• Asesoría y litigio en materia colectiva.

 

• Auxilio y litigio en procedimientos de embargo.

 

• Querellas por abuso de confianza u otras cuestiones relacionadas con el ámbito laboral.